Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10951

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня 2025 р.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Посадові інструкції
03.07.2025

Посадова інструкція економіста

Підготували для вас зразок посадової інструкції економіста – код КП 2441.2

основне зображення для Посадова інструкція економіста

3041

Мені потрібна посадова інструкція провідного економіста медичного закладу…Ще
ТОП
Консультація
Військовий облік
03.07.2025

Чи треба у 25 років йти до ТЦК, якщо в «Резерв+» вже є військово-обліковий документ

Працівнику виповнилося 25 років. Має «Резерв+». Йому треба йти до ТЦК чи може достатньо електронного документу в «Резерв+»?

2789

чи можемо ми його забронювати, якщо в резерві у нього зміниться статус на військовозобов'язаний? Тобто призовник не має нічого робити, статус має сам змінитись? і якщо так тоді він з бронню піде на влк? чи так можливо.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
03.07.2025

Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

Дисциплінарне стягнення потрібно накласти не пізніше місяця з дня виявлення проступку і не пізніше 6 місяців з дня його вчинення. Інспектори праці нагадали норми…

основне зображення для Строки накладення дисциплінарного стягнення за КЗпП: скільки часу має роботодавець

1054

Доброго дня! У матеріалі посилання на статтю 149 КЗпПУ, однак строк для застосування дисциплінарного стягнення встановлено статтею 148, а ст. 149 регулює порядок застосування дисциплінарних стягнень.…Читати відповідь

02 липня 2025 р.

Умови праці
02.07.2025

Працівник не може працювати ані в офісі, ані дистанційно: які кроки має зробити роботодавець

Як діяти роботодавцю, якщо працівник не може виконувати свої обов’язки ні на робочому місці, ні дистанційно? Законодавство передбачає кілька варіантів…

3357

Держпраця, як завжди ! Правник працювати не хоче, заяв не пише. Звільнити не можна , бо він на звязку з роботодавцем. Попробуйте звільнити за прогули?! Прийдуть по скарзі на перевірку, кому воно треба. Висновок такий, що роботодавець кругом буде виновитий. ,…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
02.07.2025

«Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця

Сьогодні у мінікурсі розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо серед працівників є виключені або зняті з військового обліку військовозобов’язані працівники

відео прев’ю для «Зняті» і «виключені» з військового обліку працівники: дії роботодавця
1

14428

Добрий день. Працівника мобілізували. Чи його дані повинні зберігатися в додатку 5 до кінця звітного року?…Читати відповідь
Усі публікації10951
Новина6922
Стаття1479
Консультація2236
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1120
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки700
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1366
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство402
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО172
Оплата праці391
Освітяни63
Особливі працівники346
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії353
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374